Zo werkt het.
Van nieuwe vacature tot plaatsing, in vijf stappen die op elkaar aansluiten.
- 1
Signaleren
Nieuwe vacatures en opdrachten komen op één plek binnen: van klanten, zelf ingevoerd of via de Vacaturescanner, die automatisch werken-bij-pagina's van bedrijven naloopt.
- 2
Matchen
De Matchfinder zet kandidaten per vacature in vijf standen, van Past tot Past niet, met de reden erbij. Per match open je de berekening per onderdeel.
- 3
Kansen zien
Bedrijven met een open vacature en een passende kandidaat staan bovenaan, met één zin die zegt wie past en waarom.
- 4
Voorstellen
Presenteer profielen zonder naam en contactgegevens aan je klant of hiring manager. Jij bepaalt wat je deelt; zij geven per profiel aan of het interessant is.
- 5
Plaatsen
Rond de deal af en leg fee, status en betaaldatum vast, zonder over te stappen naar een ander systeem.
Waar je verder mee werkt.
Waarom iemand past, het profiel van je kandidaat en cv's inlezen: hier werk je dagelijks mee.
Zie waarom iemand past.
Open een match en je ziet per onderdeel hoe kandidaat en vacature op elkaar aansluiten, met een eigen score per onderdeel en het oordeel met de reden.
- Totaalscore met de onderbouwing per onderdeel
- Harde eisen en aandachtspunten op een rij
- Met "Zet door" wordt het direct een match in je pipeline
Van cv naar profiel dat je zelf bevestigt.
Upload een cv en MatchSuite maakt er een conceptprofiel van dat je zelf bevestigt.
- Naam, contact, functie, ervaring, opleiding en skills uitgelezen
- Per veld zie je of het letterlijk in het cv staat of is afgeleid
- Werkervaring en opleiding als losse regels, elk apart te bevestigen
Alles rond je kandidaat in één paneel.
Open een kandidaat en je ziet wie het is, hoe je contact legt en wat er nog moet gebeuren.
- Bellen, mailen, WhatsApp en Teams openen direct vanuit het profiel
- Contactmoment of afspraak meteen vastleggen
- Je ziet hoe compleet een profiel is, zodat je weet wat je nog moet vragen
Waarom recruiters met MatchSuite werken.
-
Meer commerciële kansen (leads) zien
VoorheenZelf vacatures zoeken op LinkedIn en werken-bij-pagina's.
Met MatchSuiteDe Vacaturescanner haalt nieuwe vacatures automatisch op en de Matchfinder zet de sterkste combinaties met je kandidaten klaar onder Kansen: bedrijven met een open vacature waarvoor je al een passende kandidaat hebt, ook als je nog geen opdracht hebt.
-
Zien wie past, en waarom
VoorheenJe hele bestand doorzoeken en op gevoel kiezen.
Met MatchSuiteDe Matchfinder zet per vacature de best passende kandidaten klaar, met de reden in gewone taal. Cv's en intakes worden een profiel dat jij bevestigt.
-
Alles op één plek
VoorheenKandidaten, mail, agenda en notities in losse systemen.
Met MatchSuiteKandidaten, bedrijven, contactmomenten, mail en agenda staan bij elkaar. Bel, mail of start een gesprek vanuit het profiel en leg het contact direct vast.
-
Van kans naar plaatsing
VoorheenProfielen los mailen en de voortgang in een spreadsheet.
Met MatchSuiteStel profielen zonder naam en contactgegevens voor. Vindt de ontvanger een profiel interessant, dan staat het direct als match in je pipeline. Fee, status en betaaldatum staan bij de deal.
En MatchSuite kan nog veel meer. Bekijk alle functies →
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij?
Stel hem in een kennismaking, of mail ons direct.
Voor wie is MatchSuite bedoeld?
Voor recruitmentbureaus, detacheerders en zelfstandige recruiters. Ook geschikt voor interne recruitmentteams.
Hoe werkt de matching in MatchSuite?
De Matchfinder legt vacatures en kandidaten naast elkaar en zet ze in vijf standen, van Past tot Past niet, met bij elke suggestie de reden in gewone taal.
Wat is het verschil tussen een ATS en een CRM voor recruitment?
Een ATS beheert kandidaten, vacatures en het wervingsproces. Een CRM beheert opdrachtgevers, contactmomenten en deals. In MatchSuite staan ze in één omgeving.
Hoe vind ik nieuwe recruitment leads met MatchSuite?
Onder Kansen zie je vooral bedrijven met een open vacature waarvoor je al een passende kandidaat hebt. De Vacaturescanner leest openbare vacaturepagina's van de bedrijven die je laat scannen en de Matchfinder legt de vacatures naast je kandidaten. Zo weet je waar een telefoontje loont, ook als je nog geen opdracht hebt.
Kunnen kandidaten via mijn eigen website solliciteren?
Ja, met de module Kandidaat-instroom, die we voor je omgeving aanzetten. MatchSuite heeft dan een publieke vacaturesite met sollicitatieformulier, en je kunt je vacatures met één stukje code op de website van je bureau plaatsen. Sollicitaties komen binnen in één inbox en zijn met één klik door te zetten naar een kandidaatprofiel.
Hoe gaat de overstap?
We kijken eerst wat je bureau of team nodig heeft en richten samen de omgeving in, inclusief het importeren van je kandidaten en bedrijven via CSV. We begeleiden je tot je zelfstandig werkt.
Wat gebeurt er met de gegevens van kandidaten?
Kandidaatgegevens staan in een eigen, afgeschermde omgeving. MatchSuite doet voorstellen; jij beslist wat ermee gebeurt. Je stelt de bewaartermijn per kandidaat in en kunt een kandidaat verwijderen of anonimiseren.
Kan ik hulp krijgen bij het gebruik van MatchSuite?
Ja. In de werkomgeving beantwoordt de AI-assistent vragen over het gebruik van MatchSuite, op basis van de handleiding. Hij zoekt geen kandidaten en voert geen acties uit.
Wat kost MatchSuite?
MatchSuite werkt met een tarief op aanvraag. Plan een kennismaking om te bespreken wat bij jouw situatie past.
Hoe plan ik een kennismaking?
Vul het contactformulier onderaan deze pagina in, of mail naar info@matchsuite.nl. In een kort gesprek laten we de werkomgeving zien en beantwoorden we je vragen.
Plan een kennismaking.
Een half uur, met jouw werkwijze als vertrekpunt. Je ziet hoe vacatures, kandidaten, matching en deals in MatchSuite samenkomen, en je weet daarna of MatchSuite bij je past.
Liever mailen? info@matchsuite.nl
Timo de BontMaker van MatchSuite
We gebruiken je gegevens alleen om contact met je op te nemen. Lees de privacyverklaring.